¿Cuándo pagan la gratificación de diciembre 2026 en Perú?
Respuesta corta: a más tardar el 15 de diciembre de 2026, dentro de la primera quincena del mes, como exige la Ley N.º 27735.
¿Por qué en la primera quincena de diciembre?
La gratificación de diciembre corresponde al semestre julio-diciembre. La ley obliga a pagarla antes de que termine ese semestre, por eso el plazo cae en los primeros 15 días de diciembre y no al cierre del mes.
¿Quiénes tienen derecho?
Todo trabajador en planilla del régimen general que haya laborado al menos un mes completo entre julio y diciembre de 2026. Si trabajaste el semestre completo, te corresponde un sueldo íntegro (más la bonificación extraordinaria de 9% o 6.75%). Si ingresaste a mitad de semestre, te corresponde la parte proporcional a los meses completos trabajados.
En pequeña empresa (REMYPE) el monto es la mitad. En microempresa, la ley no obliga a pagar gratificación.
¿Cuánto me corresponde?
Depende de tu sueldo, si recibes asignación familiar y los meses que trabajaste en el semestre. Puedes calcularlo en segundos, con el desglose completo, en nuestra calculadora de gratificación.
¿Qué hacer si no me pagan a tiempo?
- Revisa tu boleta de pago de diciembre; el pago suele detallarse ahí.
- Si no aparece, reclama por escrito a tu empleador (un correo o carta simple ya sirve como evidencia de que reclamaste).
- Si no hay respuesta, puedes presentar una denuncia ante SUNAFIL, la entidad encargada de fiscalizar el cumplimiento de la norma laboral.
Un dato que mucha gente no sabe
La gratificación no paga descuentos de AFP, ONP ni EsSalud. Por eso recibes una bonificación extraordinaria adicional (9% si estás en EsSalud, 6.75% si estás en una EPS): ese monto compensa el ahorro que tendría tu empleador al no pagar el aporte a EsSalud sobre ese concepto. Sí está afecta a la retención de renta de 5ta categoría.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es la fecha límite para que me paguen la gratificación de diciembre?
- La ley exige que se pague dentro de la primera quincena de diciembre, es decir, a más tardar el 15 de diciembre.
- ¿Qué pasa si mi empleador no me paga en esa fecha?
- Es una infracción laboral. Puedes reclamar directamente a tu empleador (de preferencia por escrito) y, si no hay respuesta, presentar una denuncia ante SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral).
- ¿Necesito haber trabajado todo el semestre para cobrar algo?
- No. Basta con haber trabajado al menos un mes completo entre julio y diciembre para recibir una parte proporcional. Si trabajaste menos de un mes completo, no corresponde gratificación ese semestre.
- ¿La gratificación de diciembre es igual a la de julio?
- El cálculo es el mismo (un sexto de la remuneración computable por cada mes trabajado en el semestre), pero el monto puede variar si tu sueldo, tu asignación familiar o tu jornada cambiaron entre un semestre y otro.
Base legal
- Ley N.º 27735 — Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones
- Ley N.º 30334 — Bonificación extraordinaria
- SUNAFIL — Denuncias laborales
Actualizado: noviembre 2026
Resultado referencial. No reemplaza la asesoría de un contador o abogado laboralista.